Academias de talento feminino: meios de emancipação ou ferramentas de reprodução social?
DOI:
https://doi.org/10.22355/exaequo.2020.42.05Palavras-chave:
feminine talent academies, leadership, neoliberal feminism, transnational business feminism, law firmsResumo
Os programas de promoção do talento e liderança direcionados a mulheres têm-se desenvolvido nos últimos anos e acompanham os debates mais alargados sobre a igualdade de género, as diferenças salariais e a conciliação entre trabalho e vida familiar. As sociedades de advocacia, pelo seu carácter internacional e de grande permeabilidade aos discursos na esfera económica global, são um excelente objeto de observação.
Neste artigo, problematizam-se as interseções entre feminismos e neoliberalismo, em especial o feminismo neoliberal e o feminismo transnacional de negócios a partir da observação sociológica da cultura organizacional das sociedades de advocacia de grande dimensão em Portugal.









